Nous avons annoncé le syndicat professionnel des médiateurs Syme au moyen d'un mailing le 12 juillet 2017. Dès les premières minutes, nous recevons plusieurs retours chaleureux, qui nous vont droit au cœur ! Très vite également, quelques personnes nous demandent qui nous sommes et qui nous représentons. Déjà des questions existentielles...

L'union fait la force et le pouvoir la divise... nous écrit joliment un médiateur installé en région parisienne. Comment sortir de ces relations de pouvoir, alors que nous rêvons d'un modèle participatif dans lequel chacun pourrait contribuer en fonction de ses compétences, de sa motivation et de sa disponibilité du moment.

Un syndicat fait implicitement référence au premier des principes de la systémique, le principe de totalité, selon lequel 'le tout est supérieur à la somme des parties'. Mais il est un autre des principes de la systémique, le principe d'équifinalité, qui précise qu'un même résultat peut être obtenu par des voies et conditions initiales différentes. Et c'est une tragique méconnaissance de ce principe qui conduit bien des organisations à leurs comportements contreproductifs.

Alors prenons l'engagement de placer à l'entrée de chacune de nos réunions une boite dans laquelle chacun pourra, le temps de la réunion, déposer son ego. Cela reposera tout le monde et nous permettra de nous concentrer sur notre mission de représentation et de défense de la profession.